“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体所有、后我，先党支书、后支国家部委员、再团员的顺寻，别团员也随后做讲演稿，例举子谈缺陷，提觉得定设备，自身揭短、双方揭短，现场图团队氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们一件事系统阐述珍惜具体意见和提议。”跳到李怀生说话，他坦言不讳、在举个例子说明书怎么写产品会存在的缺乏。“我对怀生朋友，提两个一件，首要，在奖惩制度运行上还不足够严格的，忽然存在着随处性；第五，猪疫防范控制推崇得多，但在组建本机系统会议内容时不起作用慢！”支部委局员张常峰语言表达威严，开关门见山，着实不流情面。王彦森紧随之后，“都希望怀生朋友在按排机构拟稿文档本质出具体引导一件，解决往返修订。”相关老党员也按序说话，各要求“前线企业职员和文化生活中不足够多样化”“发生变化觉醒技能比赛视频直播主要形式加快的青年技能人才培育”“多到面层走访调研党建宣传事业”“更好地发挥主要优势具体引导机构工人加强英语写作层次”等一件意见和建议。而李怀生也向来“咝咝”地在本子acg上较真记录查询着玩家说的每段句话，还偶尔咧嘴认为认可。“诚挚感谢的话语诸位男同.我掏胸口子，显示我的情况和存在问题，谈到如何多弥足珍贵的个人意见和觉得，我任何谦虚谨慎使用，并在日后整改，请人们质量监督我!”每名共青团员讲话稿终结后，李怀生面带许多负罪感、口吻具有清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知结构工做会，机构行政单位党总支副书记廉夕分钟加入，扩大商务会议后弄了推荐词，他指出，支部每名共产党团员用户明确系统阐述揭短勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，明确系统阐述揭短陌生人言行一致再见面、三针见血，触碰了历史观、触到了魂灵，红脸出虚汗的视觉效果不言而喻。整合扩大商务会议事情，廉夕明确系统阐述几点请求，一个是扎实完成的问题整改通知，立行立改，保证实效性。第二是以旨在扩大商务会议为旨在，在以后的的工做中认真展现支部竞争碉堡使用和共产党团员劳动模范领导带头使用。三是每名共产党团员要整合亲们明确系统阐述的工作最好是和最好是，对用户讲演装修材料来总结，由支部完成归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）