为加大工厂建设项目的管理考核机制考核机制的宣导和完成积极性，增长全体工作员规划设计的管理考核机制工作员的金融业务技术，工厂于8月29日和9月22日分别在石家庄和保定组织了公司首届市场开发岗位技能比赛。经过理论知识及案例闭卷考试，二分公司高青荣获一等奖，三分公司黄迪荣获二等奖，一分公司穆凡翔荣获三等奖。三分公司、七分公司、二分公司被授予优秀组织奖。
首次技能招式竞技，其主要审核全我司茶叶市场开拓设计工人对我司建设项目管控法子（2020版）以及与招投标及施工合同相关的法律法规、评标办法等建筑市场开发相关方面制度规范的掌握程度与熟练程度。赛前，各分公司组织相关科室人员全面学习了公司2020年版项目管理办法及国家相关法律法规，使新制度内容和程序得到了普及，强化了市场开发人员依照制度开展项目前期调研、中期投标、后期签约及合同交底的操作水平，进一步提高了公司开发人员整体业务能力。最后共有56名开发人员参加了闭卷考试。
此次比塞由市面研发部、企业大行政监督办工室、工会企业联手企业。（市面研发部）