夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利第一行详解知晓新项目项目進度、装修工程更健康安全、劳动改造防范、党总支搭建等状态，到会议室区、教工员工食堂看教工运转、生话状态。王文利对中俄原油管道教工的不辞辛苦努力认为慰问品，嘱咐亲们在写好本教运转的一并，要真正保护英文好内在的更健康，以避免中署不良现象和另外常见疾病产生。
在办公会议桌，品牌党策划 党支书袁世超从激发班子的功效、党纪学习的教育教学、扎实做好策划 基础基础建设、党建工作种植重构、进行强化廉政勤政基础基础建设、汇聚群团上下齐心等五个部分采取了党群本职事情现状汇报会。张秋英对新作业办好的各个本职事情接受充沛肯定会，赞誉新作业高规定、严特殊的规范标准、状态化办好的党群本职事情特别明确，并从增进的健康加工、的农工人实名认证制做岗位管理、提高自己新质加工力、加高人材养成效能等部分提起最好是，为新作业党总支下一次本职事情准确把握了导向。王文利提起5点特殊的规范标准：五是以挺高的规定、更严的特殊的规范标准、更实的举措，助推党纪培训培育走深走实，广大干部党员干部要原原始本、逐章逐字培训《全球共产党组织纪律处罚条律》，提高思想认识开展遵规守纪价值观，做学纪、知纪、明纪、守纪；第二持继积极推进党组织建设与业务流程厚度重构，以“三个联创”为坚持问题导向，有利于新作业质量管理、区域经济、人材养成等各新作业标完美收官完成，真实做“形神兼有”，深入基层重构；三是增进的青年人材养成，华东自来水厂新作业年轻时人山人海，一些要办好传帮带，实现“扶手电梯子、搭台子、压包袱”，可以帮助顾客不久成长 生长，为企业的成长 添置新的扭矩；四是提高思想认识有效保障了劳务派遣人员财产权，从包吃包住、文体游戏活动游戏活动、急救的健康用品店等多部分提高了劳务派遣人员加工家庭生活前提条件，在赶岗位进度、保存期量管理的互相，办好对付高溫天气状况的耐火板方法，确认平安银行度夏；五是随时紧绷着的健康加工这一根弦，新作业大规模大、施工期紧，各个本职事情要严密设计策划，办好健康健康隐患步骤监管，提高思想认识把各个的健康方法做细、做实、做明确，确认的健康加工。（四分我司）