为深刻熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部部门经理刘喜良在认真仔细表达意见人的说话后，对人的成材持续不断的进步受到了做好那肯定，对人持续不断的升降自的精神状态表达赞叹。刘喜良提出者了三个建意和想：三是想用户 切实认识他们和熟知总部，加上总部学历与总部同吃成材，正宗把感情生活加上到总部的壮大前景中；第二是总部仍然更好地进取做大做强一种平等竞争激烈的工作平台，让用户 都能做好展示台他们的才情。也想用户 更好地进取自学，更好地进取进行主岗教学，持续不断的升降他们，及早成材为独当一堵的的河北四建工艺人才库，最好地为总部壮大前景业务。三是想用户 更好地进行总部、集团公司团体的哪项运动，锻练自身业务的魄力，修为他们的力。同一时间也想用户 持续年少人的青春魅力和魅力，把年少人更好地进取乐观的正精力传承给旁有的上司，营造环境正常、和睦的顺畅营造氛围。
我县谈心会会的举行，积极提现了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）